单位建议心理咨询室的作用

企业员工是一个企业的灵魂，提高员工工作效率，和员工之间的凝聚力是管理者重要的手段，企业工会提倡建设的心理辅导室主要包含：心理放松区，情绪宣泄室，心理沙盘室、心理测评区以及个体咨询区来帮助员工积极解决生活压力。

心理咨询室在全国风靡，说明社会的进步，是社会发展的需要，也是不可阻挡的趋势，社会文明的发展，人们对心理健康越来越关注，越来越重视，人们也意识到了心理健康的重要性，相对身体健康，心理健康是看不到摸不着的，只有长时间关注才能得到准确预防，企业心理咨询室的目的是：组织心理管理更注重通过提升团队心理能力，员工心理能力，从心理的角度理解并实施员工关系管理、从辅助员工发展的角度提升员工发展规划，使组织心理，团队心理，员工心理形成共振，从而建立一套与经营战略更紧密结合的组织心理管理体系，来提升组织业绩和竞争力。

引导企业家提高其心理调适能力以有效缓解工作压力。首先保持积极乐观的态度，企业家应该勇敢的接受生活的挑战，这是治疗压抑最直接的方法。企业家要善于追寻快乐，这是治疗压抑的另一种有效的方法。其次，懂得适当放权。不要事必躬亲，要善于在下属中发现人才适当给自己放松。

举办心理健康教育宣传活动，帮助企业了解和掌握企业员工心理的特点、规律以及教育方法，协助家长共同解决企业员工发展过程中的心理行为问题。利用心理健康教育资源服务社区，发挥心理健康教育的辐射作用。