注意力评估系统 就是心理活动对一定对象的指向和集中,是伴随着感知觉、记忆、思维、想象等心理过程的一种共同的心理特征。
注意力评估系统特征?
1.一个是指向性,是指心理活动有选择的反映一些现象而离开其余对象。
2.二是集中性,是指心理活动停留在被选择对象上的强度或紧张。指向性表现为对出现在同一时间的许多刺激的选择;集中性表现为对干扰刺激的抑制。它的产生及其范围和持续时间取决于外部刺激的特点和人的主观因素。注意包括被动注意(又称不随意注意)和主动注意(又称随意注意)。
注意力评估系统有哪些特点?
(1)评估训练二合一
系统将评估和训练两大模块进行了完美结合与统一。打破了传统测试软件只能进行单一项目测试的瓶颈,系统先对用户的整体能力进行综合评测,并将评测结果进行深入全面的分析,找出用户的长短板。对于用户拥有较强能力的项目,系统会自动提升训练强度和训练级别,以达到进一步提升的目的。对于用户能力较弱的项目,系统会自动推荐较容易的训练等级开始训练,以循序渐进的方式进行提升。
(2)、可调节强度等级
系统的每个训练项目均可由管理员进行难易等级和强度设置,方便管理员进行因人而异的定制个性化训练方案。
(3)、个体测试报告自动得出
用户的每项测试与训练,系统都会进行全面的数据汇总和分析,并自动得出测试训练报告。所有报告支持在线打印和导出,并可以将历次的测试及训练数据进行综合比较,用户可以一目了然的快速了解到自己训练提升情况。
(4)、团体测试报告自动汇总
系统能够对团体的测试数据进行自动汇总和分析,并得出团体测试报告。团体测试报告除可查看到团体测试训练整体状态外,还可以对团体中优和差者进行排名,方便管理人员快速了解团体中各个体的情况,以便于有针对性的对特定个体进行强化训练。
(5)、自定义训练组合包
为更有效的发挥各训练项目的优特点,使各项目得以均衡训练,系统允许管理员将训练项目进行任意组合。用户可以任意安排和选择组合包内的训练项目开展训练,既大大丰富了训练内容,又有效避免了长时间进行单一项目训练的枯燥乏味,提高训练效果。
(6)、灵活的权限设置
系统具有灵活的权限设置功能,允许管理员根据需要自由设置各种权限。如测试训练权限、报告查看权限、测试次数权限、用户信息编辑权限等等。
(7)、多样化的用户数据管理
系统允许管理员以多种方式对用户数据进行管理,既可以单项添加,也可以批量生成,还可以通过数据模板进行大批量数据导入,方便又高效。