职业生涯规划服务系统帮助学生了解自己、了解学校、了解职业和了解专业,?引导学生对自己的职业生涯进行规划,督促学生实现自己的规划目标。
职业生涯管理系统涉及从员工进入组织到因离职或退休而离开组织的整个时间段,其设计与实施过程既与组织特点相关,也与员工个体特征相关;既与企业内部要素相关,也与外部宏观环境相关,是一个庞大的复杂系统,其系统功能的实现也需妥善管理这些因素。

职业生涯规划系统功能介绍
1、生涯辅导:包含少见设计的生涯规划教辅方案,供生涯规划课堂使用,且支持自定义添加;系统支持自定义作业模板内容,推送给学生并可查看作答情况;可评价用户生涯规划书及成长档案的作答情况,并通过站内信及时通知给用户。
2、成长档案:从参加的活动名称、活动内容、活动收货、生涯感想、活动图片等方面详细记录个人成长轨迹,作为档案留档保存,教师对学生的成长发展给予指导与评价。
3、生涯规划书:职业规划书就是一份个人的生涯行动指南。这份指南包括:自我认知-职业探索-职业定位-计划实施-教师评价。每个环节都是对自己的一次盘点。这个模块的学习和写作依赖于生涯测评、目标探索、生涯训练等模块的训练和探索,可动态调整修改。
4、生涯训练:提供不少于6个经典生涯工具,如生涯彩虹图、衣橱大整理、兴趣乐园、人格测试、人生马拉松、纸牌游戏等;通过反复练习,建立生涯规划的自主意识和实操能力。
5、生涯测评:生成一份包含用户基本信息、专业兴趣排序及结果分析、职业能力排序及结果解释、人格特质解释、综合分析的报告,智能推荐10个适合的专业和职业;此外精选其他经典量表,包含效能感、价值观、责任心、领导才能等多种维度,让学生可以更全面地、更客观地了解自己,为其生涯决策提供信息的支持。
6、测评管理:可查看个体报告,并通过统计能力维度、人格维度和学科兴趣排名等数据,来判断团体的职业倾向,进行普及教育。
7、志愿信息:系统至少包含《普通高等学校本科专业目录(2012年)》中的568个专业;院校库至少包含2300个院校;并从中选取主流专业10个录制成指导视频,从主修专业、专业介绍、实践经历、发展方向、建议等方面给考生详细介绍专业情况,帮助学生参考前辈经验,更好的确定自己的目标。
8、组织管理:添加、修改、删除部门和成员信息等。