心理测评系统详情介绍

        心理问题已经普遍存在，也是现在青少年以及社会比较重视的一个问题，如果不去管他，任由发展，肯定会有很大的影响。

        今天所提及的心理测评系统通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价的一种系统工具，它可以从智力、能力倾向、创造力、人格、心理健康等各方面对个体进行全面的描述，说明个体的心理特性和行为，从而确定其相对优势和不足，发现其行为变化的原因，为其提供决策信息。

         心理测评系统应用领域十分广泛，企业、学校、医院、司法系统、心理咨询室等领域都有所涉及。那么不同领域或行业对心理测评系统的需求具体体现在哪些方面？下面小编以我们常见的一些行业领域为例，进行简单的总结概括。

        由于学生心理发展正处于特殊时期，其心理状态比较容易受外界环境尤其是学习压力的影响，波动性比较大，其情绪情感、思维、认知、智力、创造力等心理特性也处于迅速发展阶段，加上这一阶段的学生的精力充沛，兴趣广泛，思想活跃，其心理状况呈现经常动荡、变化的发展特点。

        这就需要学校实时关注学生的心理健康状况，把握学生的心理变化动态，建立心理健康教育档案，加强学生与学校、社会的接轨，促进学生在社交、情绪、动机、智力等方面全面发展，帮助其健全人格的发展。

         根据这一现状，开发了针对幼儿、小学、中学、中职、大学等不同阶段、综合了不同方面心理指标的全面心理健康测评系统，进行有针对性的咨询引导，争取将心理问题成型并造成危害的可能性降到最低，保障学生的心理健康。

        由于企业分工越来越细，不同的工作岗位要求有不同的能力和素质，人与人之间的关系越来越表面化，使得企业的招聘工作越来越复杂和困难，传统的单凭个人经验来招聘人才的模式已不能满足现代企业发展的需要。

         另外，随着经济的发展和竞争的加剧，企业员工的心理健康问题已经成为企业管理中的不容忽视的一环，企业员工抑郁、自杀等问题时有发生。在这样的背景下，心理测评系统在企业中的应用变得越来越广泛。

 针对这一状况，研发出企业版心理测评系统，把心理测量过程的开展、量表的管理以及整个心理咨询的日常工作集中在一套系统里面，提升心理健康辅导工作的科学性。关注企业员工心理健康，从根本上预防危机事件的发生，进而提高工作效率，增强企业的竞争力。

        心理测评的作用还体现在辅助精神科医生进行诊断上。心理测评以其准确、高效、易用的特点成为心理咨询师和精神科医生进行判断和诊断时的重要参考。

         根据心理状态变化的连续性和治疗的阶段性，开发了医院版的心理测评系统，可以根据患者的心理特点，进行包括人格、心理健康、情绪、自我评价等方面的专业测评，为每位病患建立专门的心理档案，为有效的缓解和改善患者心理疾病提供科学参考依据。

        在押和服刑人员或多或少的都存在一些心理问题，如果不能很好的解决，将严重影响思想教育和矫正效果。

         司法版心理测评系统涵盖心理健康、情绪、个性、社会和学习适应性、压力状态、职业、家庭、心理能力等多方面的测量工具，可以有效地帮助工作人员为在押或服刑人员进行心理状态的定位，并监测其变化趋势，做到思想矫正教育工作科学有序进行，为其制订更加科学合理的施矫方案，切实提高矫正效果，最大限度降低社区服刑人员的重新犯罪率。同时，可以对司法系统的工作人员进行心理疏导，缓解工作压力，提升组织认同感。

        为了更好地开展心理健康教育和心理咨询工作，掌控心理健康工作的开展情况，一套专业的心理测评系统必不可少，其在辅助心理诊断、筛查问题人员、管理咨询工作、开展课题研究等具体应用场景中也得到广泛应用。